社会人経験者採用（任期付）
国際環境がかつてないスピードで変化し、外交課題が増大・複雑化する中、これらの変化に的確に対応して、外交政策を遂行していくため、外務省は、多様な実務経験とバックグラウンドを持った民間の人材に一定の期間、外務省で勤務いただくべく、任期付職員の募集を行っています（任期は多くの場合2年。一部を除き、業務上の必要性及び双方の合意により、採用した日から5年を超えない範囲内で更新されることがあります。）。
任期付職員制度は、民間人材の採用の一層の円滑化を図ることを目的とした「一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律」（任期付職員法）に基づいて、公務に有用な専門的な知識経験等を有する民間人材を任期を定めて採用するものです。
これまで任期付職員として外務省で勤務した職員の中には、外交の最前線で実務に携わった経験を生かし、社会人経験者採用により任期の定めのない外務省職員として採用された方や、国際機関、企業等で活躍している方もいます。日本、そして、世界の平和と繁栄のために貢献したい方、そして、外交に関する経験や専門性を高めて、自らのキャリアに生かしたい方々の応募をお待ちしています。
応募資格・業務内容
- 募集ポストにより業務内容や求められる応募資格、職務経験が異なります。
- 募集ポストにより任期、配属部署、待遇等が異なります。
- 英語力の定めのない募集ポストや、フランス語、スペイン語等英語以外の語学力が期待されるポストもあります。
募集中のポスト
- 一般任期付職員：専門的な知識、経験等をもって、国内又は在外公館において、一定の期間、国家公務員として業務に従事する職員。
2か月に一度の頻度で募集を行っております。最大5つのポストまで併願が可能です。 - 特定任期付職員：高度の専門的な知識経験（弁護士、公認会計士、高度デジタル人材又は大学教員等で特定分野において高く評価される実績）等をもって、国内又は在外公館において、一定の期間、国家公務員として業務に従事する職員。
（参考）特定任期付職員：グローバルな舞台でキャリアを築ける！外務省国際法局経済条約課での弁護士キャリア
- 代替職員：育児休業等を取得中の職員の代替として、一定の期間、国家公務員として業務に従事する職員。