(11) 活動の持続性（帰国隊員対象）

　図2-33は、「Q.あなたの活動は、配属先や地域に定着し、あなたが離任したあとも持続していると思いますか」という問いに対する結果を示したものである。“はい”という回答は全体では28.6％、“いいえ”は22.3％、“わからない”は37.4％であった。これを配属先の位置付け別にみると、指導型の“はい”は36.2％、共同活動型は20.0％、マンパワー提供型は17.2％と、指導型とマンパワー提供型では約20％の差がある。逆に“いいえ”の回答はマンパワー提供型が一番多い。これは、前項のインパクトにも関連するが、カウンターパートや住民に技術・知識の移転が難しい活動であったため、持続性も当然低く抑えられると考えられる。

図2-33　あなたの活動は、離任後も持続したと思うか？（帰国隊員）