平和構築

　大学では外国語学部に在籍し、英語とフランス語を勉強していました。在学中に、国連難民高等弁務官（UNHCR）の緒方貞子さんのドキュメンタリー番組を拝見し、人の命を救う仕事がしたいと思うようになりました。その後、大学院に進学してMBAを取得（財務専攻）し、これまで、財務の専門性を生かしながら、緊急人道支援に携わってきました。

　平和構築分野に関心を持ったのは、南スーダンにおける緊急人道支援の経験からです。特定非営利活動法人ピースウィンズ・ジャパン（PWJ）の駐在員として、ジョングレイ州で活動していたのですが、同州では民族同士の対立が根深く至る所で武力衝突が起きていました。終わりが見えない争いの中、避難民へのシェルター設営・生活物資の配布・水衛生活動を行っていたのですが、国際機関・各国政府機関・国際NGOが国際社会全体としてどう支援を行っているのか、どのように南スーダンの和平に貢献できるのか、変化していく情勢に合わせてどの様に事業を変えて行くべきなのか、長い和平に結びつけるために何をすべきなのか、調べて行くうちに平和構築に興味を持つようになりました。

　IT系企業の財務部に属し、売掛金の管理、月次業績の管理、監査対応、株主総会の運営・進行など一般的な財務業務を担当しておりました。この時に幅広く財務のオペレーションに携わることができ、その後の南スーダン事務所での事務所運営や事業管理に役立ちました。話は少し逸れてしまうのですが、民間企業での実務経験は、私の基礎となっていることもあり、企業で経験を積まれた方々がこの分野に入ってきて頂けるといいなと思っています。NGOでは、南スーダン共和国ジョングレイ州において、国内避難民キャンプの設営、帰還民のための井戸建設事業などを担当しました。また、事業所の運営管理（労務管理・財務会計・安全管理・ロジスティクスなど）も仕事の一つでした。初めての途上国勤務でしたので、現地の生活に慣れることに苦労しましたが、今では遠隔地に出張に行った際のテント生活もいい思い出です。

　人材育成事業への応募動機は主に二つでした。一つ目は、当時私はビジネスの経験・知識しかなかったので、人道支援・開発支援・平和構築に関する基本的な知識を得たいと思ったからです。平和構築人材育成事業では、紛争の発生から、武装解除（DDR）、緊急支援、開発支援とそれぞれのフェーズごとに、様々な国の事例を用いながら短期間で学習出来るため、とても魅力的でした。

　二つ目は、興味がある緊急人道支援の全体像を把握できるためです。私が所属していたPWJは、水・衛生分野のクラスターに属していたのですが、国際社会による支援の中で自分が携わっている事業がどう位置づけられているのか、南スーダンの和平にどの様に貢献することができているのか当時はきちんと理解できていませんでした。各国際機関・政府機関・NGOがそれぞれどの様に連携して支援をしているのか、平和構築人材育成事業を通じて広い視点で捉えることができるようになればと考えていました。

　国内研修の6週間はあっという間に過ぎてしまいましたが、普段はお話を聞くことができない第一線で活躍されている研究者、国際機関職員、NGO、企業の方々から貴重なアドバイスと刺激を頂き、とても有意義な研修期間を過ごすことができました。特に、紛争分析と事例研究では、東ティモールやスリランカ、南スーダンなど実際に携わった方々からのアドバイスを頂きながら議論を深めることができ、紛争の発生から現在に至るまでの経緯を効率よく学習することができました。緊急人道支援の現場に携わることができるのは2～4年ですが、多くの紛争は何十年も続き、時には紛争状態に戻ることもしばしばです。それぞれの事例を通して、実務では経験することができない、和平までのプロセスを学習できる貴重な機会となりました。

　現在、私が携わっているイラク・シリア危機は、21世紀最大の複合的人道危機と呼ばれており、緊急支援と開発支援（レジリエンス）を同時並行で行っていくこと、そして難民の発生国と難民を受け入れている周辺国でそれぞれの状況に合わせて支援を行うことが求められています。現職では、国内研修と海外研修が学んだ基礎知識を活かして人道支援事業を審査しており、直接的に活きていると感じております。