人権外交

　国内セミナーは、対面形式で2都市（浜松、福岡）を対象に2部構成で開催し、延べ33名が参加しました。浜松では、ビジネスと人権を外国人材活躍の視点から、福岡では、SDGsの視点から考えました。

　第1部のセミナーでは、「ビジネスと人権」の概要や国内外の動向、企業に求められる責任について解説したほか、浜松では外国人雇用について、福岡ではSDGsと人権の関係に焦点を当てて説明を行いました。その後、浜松では有識者（東京都立大学大学院　丹野　清人　教授）から、責任ある外国人雇用に向けての講演をいただきました。福岡では、北九州市から、SDGs先進都市としての取組を御紹介いただきました。また、セミナー開催都市において事業を実施する日本企業から、具体的な取組についての紹介をいただきました（浜松：平野ビニール工業株式会社、福岡：株式会社グリーンクロス）。

　第2部の意見交換会では、第1部登壇者も出席し、参加者同士が、「ビジネスと人権」について感じている課題、疑問、意見等を共有し、互いに学びあう双方向なワークショップを実施しました。

　参加者からは、「企業の事例を聞けて有意義だった。」「登壇者の方ともより深い会話ができて良かった。」「もっと本腰を入れて取り組むべきと感じた。」等の感想が寄せられました。

　海外セミナーは、オンライン形式で2か国（タイ、シンガポール）を対象に開催し、延べ342名が参加しました。

　セミナーでは、「ビジネスと人権」の概要、セミナー開催国における人権課題、ガバナンス・ギャップ等についての解説に続き、セミナー開催国において事業を実施する日本企業から、具体的な取組について紹介いただきました（タイ：高砂香料工業株式会社、サントリーホールディングス株式会社、シンガポール：味の素株式会社、株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ）。

　参加者からは、「ベストプラクティスだけでなく、実際の落としどころが分かり参考になった。」、「日常業務では接しない情報を得て、今後の活動の参考になった。」、「本社が監査に取り組んでいるが、支社として有益な情報を得られた。」等の感想が寄せられました。