採用情報・ワークライフバランス等

• 採用の対象となる「試験の区分」は次のとおりです。
• 試験の区分
• （職種）事務、技術
• （地域）関東甲信越
• （注）日本国籍を有する者であっても外国国籍を有する者は外務公務員になることができません（外務公務員法第7条）。国籍については、自国籍者から生まれた子に国籍を付与する国（血統主義）、自国領域内で生まれた子に国籍を付与する国（出生地主義）等があります。本人が外国で生まれた場合、または出生の時点で父もしくは母が外国の国籍を有していた（二重国籍者を含む）場合には、日本にある当該国大使館か総領事館に照会するなど外国国籍の有無について確認してください。

　外務省では、国家公務員採用一般職試験（高卒者試験）の事務区分または技術区分に合格し、人事院が作成する「任用候補者一覧表」に掲載された候補者の中から面接により職員を採用しています。

• （1）事務区分で採用された者は、2024年4月に入省し、採用後、約2年間は外務本省において、会計・経理、文書管理、通信、秘書的業務等に従事します。その後、在外公館（大使館、総領事館、政府代表部）に赴任し、主に会計、情報通信、領事事務に従事しますが、経験や適性に応じて広報文化、経済協力など他の分野を担当することもあります。
• （2）技術区分から採用された者は、2024年4月に入省し、IT分野を担当する課室に配属となり、採用後、約2年間は外務本省において、外務省DXの推進、外交を支えるインフラとして重要な情報システムの整備・運用管理業務等に従事します。その後、通信担当官として在外公館（大使館、総領事館、政府代表部）に赴任しますが、経験や適性に応じて他の分野を担当することもあります。
• （3）入省後は、事務区分、技術区分ともに海外勤務が必ずあり、最初の海外赴任から概ね5～6年の周期で外務本省と在外公館勤務を繰り返します。