(i) Transférer l’expertise de la région Asie-Pacifique vers le mouvement de productivité en Afrique; (ii) Organiser un programme de formation afin de créer un pool de professionnels en productivité; (iii) Organiser un programme sur mesure pour le développement de NPO en Afrique

Plan d’Action de Yokohama: [3]Encourager l’utilisation totale d’institutions existantes et mandatées dans le domaine de la coopération Sud-Sud, comme l’Organisation de la Productivite Asiatique (OPA) et les organisations nationales de productivité dans les deux régions.

Mesures proposées par le Japon et ses partenaires: ● Former des professionnels déterminants de la productivité en Afrique pour l’élargissement du mouvement de la productivité et créer des mécanismes pour les Organisations Nationales de　Productivité parmi les membres de l’APO pour initier activement une aide au mouvement de productivité en Afrique

Ressources potentielles, contributions possibles: APO : Transférer l’expertise (ressources humaines et matériels de formation) de la région Asie-Pacifique vers le mouvement de productivité en Afrique. Organiser un programme de formation afin de créer un pool de professionnels en productivité. Organiser des programmes sur mesure pour le développement des Organisations Nationales de Productivité en Afrique, via l’organisation de missions d’experts vers les membres APO et le détachement en Afrique d’experts en productivité

Pays: Botswana/Kenya/Maurice/Nigéria/Afrique du Sud/Zambie (pays membres de la PAPA) et Union africaine

Statut actuel: (a) L’APO a envoyé un expert de Singapour à l’Atelier sur la productivité et le dialogue social organisé conjointement par la Commission de l’Union africaine (UA), l’Organisation internationale du travail (OIT) et l’Association panafricaine pour la productivité (PAPA) qui s’est tenu à Nazareth (Éthiopie) (13-15 mai 2009); (b) L’expert a partagé son expérience dans le cadre du mouvement pour la productivité dans la région Asie avec les participants et apporté une contribution technique à la conception du Programme de productivité Afrique 2009-2012.

Statut actuel: La formation intensive de base d’une durée de 4 semaines destinée aux techniciens de la productivité a été organisée à Johannesbourg (Afrique du Sud) (7 sept. -2 oct. 2009) afin de développer les compétences de 28 employés des 6 pays membres de la PAPA susmentionnés en matière de promotion et d’application de la productivité de base et des techniques de qualité au sein des organisations et industries.

Statut actuel: (a) La formation intensive avancée d’une durée de 3 semaines destinée aux techniciens de productivité sera organisée à Johannesburg (Afrique du Sud) (25 janvier au 12 février 2010) à l’intention de 30 employés des 6 pays membres de la PAPA susmentionnés. (b) L’objectif principal est de former des techniciens de la productivité au sein des organisations nationales de productivité (NPO) des pays membres de la PAPA et de leur apporter une connaissance approfondie de la productivité avancée ainsi que des outils et une méthodologie de qualité. (c) La formation donnera également aux participants la capacité de diffuser des outils et techniques avancés pour promouvoir et mener des activités d’amélioration de la productivité, permettant ainsi de renforcer les compétences techniques et les capacités institutionnelles de ces organisations nationales de productivité.

Pays: Botswana/Kenya/Maurice/Nigéria/Afrique du Sud/Zambie (pays membres de la PAPA) et Union africaine

Statut actuel: (a) Une réunion d'experts s'est tenue sur le développement de l'Association panafricaine pour la productivité (PAPA) et le Programme de partenariat sur la productivité de l'APO à Singapour (29-30 octobre 2008), et (b) Des experts travaillant dans les organisations nationales de productivité (NPO) d’Inde, de Malaisie, des Philippines, de Singapour et de Thaïlande ont participé à cette réunion destinée à élaborer les grandes lignes du programme.

Statut actuel: Une “Formation intensive sur les professionnels de la productivité” a été organisée à Johannesburg (Afrique du sud) du 10 novembre au 5 décembre 2008 dans le but de donner à 25 employés des 5 membres de l’APPA l’occasion d’acquérir des techniques et outils de base en matière de productivité et de développer une tournure d’esprit “productivité”.

Statut actuel: (a) Le nouveau programme de partenariat pour la productivité a été présentés lors de la réunion du comité directeur de l’APPA du 5 décembre 2008, où il a été décidé de mettre en oeuvre ce programme de partenariat avec l’APO.
(b) Ce nouveau programme de partenariat devait commencer par l'identification des besoins, suivi d'un atelier et de l'envoi d'une délégation d'experts des organisations nationales de productivité de l'APO.