任期付き職員の募集

　令和7年4月1日より令和8年3月31日までの1年間

　「国家公務員の育児休業等に関する法律」第7条第1項第1号に規定する育休代替任期付職員として採用します。
　採用後は、総務・法令分野の担当職員として外務本省（東京都千代田区霞が関2－2－1）に採用期間を通じ勤務します。給与及び諸手当は「一般職の職員の給与に関する法律」の規定に基づき、職務及び各人のこれまでの経歴に従い決定され、支給されます。
　国家公務員共済組合員に該当しますが、採用期間が2か月以下の場合は厚生年金の対象外となるため、国民年金に加入していただきます。また、採用期間が31日以上6か月までの場合は、雇用保険の適用対象となりますので、雇用保険にも加入していただきます。
　なお、育休代替任期付職員として勤務する間に、その職務を良好な成績で遂行した場合には、引き続き育休代替任期付職員として再採用される可能性があります。

　1名

• （1）大学卒業又は同等以上の学歴を有する方。
• （2）法令分野に関する関心及び一定の知見がある方。
• （3）パソコン操作について一定の知識（MS-Word、Excel、Power Point）を有する方。
• （4）当該採用期間にわたり継続して勤務が可能な方。
• （5）日本国籍を有し、外国籍を有しない方（確認のため戸籍謄本の提出が必要）。

（1）締切：

令和7年2月4日まで（日本国内・国外からの応募を問わず、当日までに必着）

（2）郵送先：

〒100-8919　東京都千代田区霞が関二丁目2番1号
外務省大臣官房総務課　調整班
（注）郵送の際、封筒の表に「任期付職員（育児休業代替）募集」と朱書きし、必ず書留にすること。

• （1）履歴書1通（履歴書様式例（Excel）／（PDF）：市販のJIS規格履歴書可）
  （e-mailアドレスを必ず明記。海外にお住まいの方は日本の住所等連絡先を明記。これまでの高校卒業以降の学歴、職歴を1か月単位ですべて記入して下さい。更に、英検、TOEFL、TOEIC等、各種語学検定を受けている場合には、受験年月及び結果・得点等も履歴書に記入して下さい。職務経歴書の追加は任意です。）
• （2）卒業（修了）証明書（大学・大学院等。入学・卒業日が記載されているもの）
• （3）戸籍謄本　1通（発行日から3か月以内のもの）

• （注1）上記申込書類のうち、（2）および（3）の書類については、応募締切日までに入手が間に合わない場合には、その旨応募時に明記して下さい。応募後、第一次選考を通過した場合には、第二次選考実施日に持参して下さい。
• （注2）戸籍謄本は受験者の外国国籍の有無を確認するために提出を求めるものですが、当該戸籍謄本のみでは、外国国籍の有無が確認できない場合には、更に戸籍・国籍関係の追加書類の提出を求める場合があります。
• （注3）提出いただいた応募書類は当省において適切に保管し、採用目的で保管する必要がなくなった場合には廃棄または削除します。

• （1）第一次選考は書類審査で行います。
  書類審査の結果は、令和7年2月7日頃までに応募者全員に通知します。
• （2）第二次選考は、面接による人物試験で行います。
  • （ア）第二次選考の日時（2月12日を予定）、集合場所等は第一次選考を通過した応募者に通知します。
  • （イ）第二次選考の結果（採用の合否）は、令和7年2月17日頃までに第二次選考受験者全員宛に通知します。

• （1）次のいずれかに該当する者は、今回の募集に応募できません。
  • （ア）日本の国籍を有しない者または外国の国籍を有する者。
  • （イ）禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者。
  • （ウ）一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者。
  • （エ）日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他団体を結成し、又はこれに加入した者。
  • （オ）平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心身耗弱を原因とするものを除く）。
• （2）最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります（国家公務員法に基づく兼職・兼業の制限等が適用されます）。
• （3）採用内定者には健康診断を受診（自己負担により任意の医療機関で実施）していただきます（受診結果による内定が取り消される場合があります）。

　〒100－8919　東京都千代田区霞が関二丁目2番1号
　外務省大臣官房総務課調整班(担当:田川)
　電話：03-5501-8000（内線3295）