izin tinggal ketrampilan

Dukungan bagi
orang asing
sebagai penduduk

Semakin banyak perusahaan Jepang yang menganggap penting globalisasi dan keaneka-ragaman, dan mereka berusaha menyediakan tempat kerja dimana orang asing bisa bekerja dengan bersemangat.

  • Menggalakkan komunikasi yang lancar

  • Membuat komunitas yang nyaman untuk ditinggali

  • Membuat lingkungan yang tepat untuk bekerja

  • Mendorong ikut dalam program asuransi sosial

※ Ada rencana untuk membuka Pusat Konsultasi Multi Budaya (nama sementara) yang menyediakan informasi terpadu tentang kehidupan sehari-hari dan hal-hal administratif dalam berbagai bahasa (tersebar di 100 tempat dan dalam 11 bahasa).

Tindakan untuk menggalakkan penerimaan pekerja asing dengan tepat dan lancar

● Meningkatkan kerjasama dengan lembaga dan organisasi terkait untuk melenyapkan penengah (broker) yang jahat, dan memperketat penyaringan untuk permohonan visa

● Mengumpulkan informasi lengkap dalam proses permohonan visa untuk mengidentifikasi penengah yang jahat.

● Dilarang mengikat kontrak yang menetapkan jaminan deposito atau ganti rugi pelanggaran kontrak

● Memberi upah setara atau lebih dari yang untuk pekerja Jepang

● Membantu mencari tempat tinggal, membuka rekening bank dsb

● Biaya bantuan tidak boleh dibebankan kepada pekerja asing

● Membuka loket keluhan dan layanan konsultasi (mis. dalam hal pelanggaran hak azasi manusia, syarat bekerja, pindah kerja, kehidupan sehari-hari, pengobatan dsb)

● Memungkinkan pindah kerja dalam kategori yang sama

Tindakan Perusahaan

Di Jepang yang menerima pekerja asing, prasarana sosial daerah seperti pemerintah daerah, perusahaan, lembaga pendidikan, lembaga pengobatan dsb mendorong terbentuknya “Masyarakat Mutli Budaya yang Saling Membantu”.