特定技能

欢迎来日本工作

日本开放新就业领域
接收外籍人才

日本新设
特定技能
在留资格

该制度旨在解决日本国内劳动力严重短缺的问题,
希望接收具备一定专业知识与技能、
可直接走上工作岗位的外籍人才。

接收外籍人才,打造多元社会

日本政府基于旨在扩大接收外籍人才的修订版《出入国管理法》,并已通过内阁会议等确定了自2019年4月起创设新在留资格“特定技能”的相关基本方针、各行业的运用方针及针对所有在日外籍人士的综合方策。

为了将剧增的外籍人士作为“生活者”迎接到日本社会,由日本政府牵头,正在完善公共机构与生活基建设施的多语种服务等基础生活条件。

新在留资格与
接收制度的机制

特定技能1号

针对在特定行业领域从事需具备一定程度专业知识或经验的技能型工种的外籍人士发放的在留资格

居留期间
1年、6个月或4个月更新一次,总计时间不超过5年
技能水平
需进行考试评估(完成技能实习2号人员无需考试)
日语能力水平
通过考试等确认是否具备生活及工作所需的日语能力
(完成技能实习2号人员无需考试)
家属陪同
原则上不允许

接收机构或注册支援机构的支援对象

※特定技能2号是针对在特定行业领域从事需熟练掌握某一技能的工种的外籍人士发放的在留资格